人才，是企業發展之源與競爭之本
公司視人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)為(wei)(wei)企業的(de)(de)第一資(zi)源，把依(yi)靠人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)作(zuo)為(wei)(wei)企業發(fa)(fa)展的(de)(de)根(gen)本前提(ti)，把尊重人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)作(zuo)為(wei)(wei)企業發(fa)(fa)展的(de)(de)根(gen)本準則(ze)，把推(tui)進企業與員工共(gong)同(tong)發(fa)(fa)展作(zuo)為(wei)(wei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)戰略的(de)(de)根(gen)本任務(wu)。善于為(wei)(wei)不同(tong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)充分提(ti)供(gong)施展才(cai)(cai)(cai)(cai)華的(de)(de)機會(hui)，做到人(ren)(ren)盡其用，人(ren)(ren)盡其才(cai)(cai)(cai)(cai)。通過各種行之有效的(de)(de)途徑，不斷提(ti)高企業的(de)(de)人(ren)(ren)力資(zi)源管理水平與人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)綜(zong)合素養，促(cu)進企業與員工的(de)(de)共(gong)同(tong)發(fa)(fa)展，讓員工與公司一起共(gong)享企業發(fa)(fa)展成果。
人才培養
為(wei)幫助(zhu)新(xin)(xin)員(yuan)工更快速地認知(zhi)企業，融入企業和團隊，公司(si)系(xi)(xi)統的(de)(de)建立了新(xin)(xin)員(yuan)工培訓體系(xi)(xi)和轉正(zheng)管理機制，通過明確規范的(de)(de)培養要(yao)求，幫助(zhu)新(xin)(xin)人實現(xian)職業素養與業務能力的(de)(de)提高。
